Wanneer een werknemer niet kan terugkeren in zijn of haar eigen functie en er bovendien geen andere functie binnen de organisatie mogelijk is, dan is een outplacement begeleidingstraject voor de betreffende werknemer een optie.

In dat geval kan Werkweb Adviesgroep u van dienst zijn. We ontzorgen u, als werkgever,  door een begeleidingstraject aan te bieden dat volledig is afgestemd op de persoonlijke situatie van de medewerker.

Het uitgangspunt voor een succesvol outplacementtraject is de combinatie tussen een zakelijke aanpak van de boventalligheid en de oprechte aandacht voor de medewerker. Gedurende een periode van 4 tot 6 maanden wordt de medewerker intensief begeleid naar een andere werkgever. Uiteraard wordt gebruik gemaakt van betrouwbare on- en offline instrumenten die Werkweb in licentie heeft.

Het persoonlijke in een begeleidingstraject door Werkweb Adviesgroep betekent dat de medewerker zelf de opbouw en volgorde kan bepalen, die het best past bij zijn/haar doelstelling. De coach van Werkweb helpt met expertise en kennis om een strategie te hanteren die gericht is op de meest passende vacature.

Werkweb Adviesgroep zal door haar persoonlijke aanpak gedurende het outplacementtraject ervoor zorgen dat de gevolgen van boventalligheid voor zowel de werkgever als de werknemer worden verzacht. De kansen op een lange en moeizame ontslagprocedure en de daarbij behorende kosten worden hierdoor verkleind.

Bovendien laat de werkgever zien dat ze haar werknemers niet aan het lot overlaat.